Coaching

Acompañamos a los profesionales de tu organización de forma individual o en equipo para entrenarles de la manera más eficaz y que consigan los objetivos en su plan desarrollo de talento y de carrera.

Trabajamos con un mínimo de 6 sesiones para un objetivo de manera online o presencialmente. Tenemos un elenco de profesionales senior con una media de más de 1.500 horas de experiencia y más de 10 años de desarrollo que cuentan con una o más formaciones reconocidas en el mercado por la Federación Internacional de Coaching o con Bureau Veritas, entre otros.

Contamos con herramientas de evaluación de competencias propias (DISC, evaluaciones 360) y de diagnostico ad-hoc (Radar) que diseñamos conjuntamente con los clientes si lo requieren. Estamos familiarizados con cualquier otra herramienta de evaluación de habilidades para poder acompañar a los lideres hacia su máximo potencial.

Acompañamos asimismo con un programa de Coaching de carrera específico para aquellos que lo necesiten.

Podemos realizar procesos de Coaching también en inglés y francés.

Formación para Líderes Despiertos

LIDERA TU ACTITUD

Despertar la actitud creativa de nuestros líderes es el primer paso para reforzar su confianza y para que tomen conciencia de que todo el mundo puede ser creativo empezando por ellos mismos.

Este programa consta de 3 acciones formativas que pueden solicitarse por separado o conjuntamente.

1. Ser Creativo es una Actitud

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

La confianza creativa

Duración: 4 horas

Me interesa

2. Tu mente es un paracaídas: ¡ábrela!

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Apertura mental, sorpresa y curiosidad

Duración: 4 horas

Me interesa

3. Tu versión original

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Talento creativo, imaginación, improvisación

Duración: 4 horas

Me interesa

LIDERA TUS PENSAMIENTOS

Tomar decisiones de manera ágil y eficaz, siendo conscientes del entorno que nos rodea y conociendo nuestro estilo de liderazgo es la mejor manera de desarrollar nuestro pensamiento convergente.

Este programa consta de 3 acciones formativas que pueden solicitarse por separado o conjuntamente.

1. Pienso luego existo

¿QUÉ TRABAJAMOS?

Toma de decisiones y agilidad

Duración: 8 horas

Me interesa

2. ¡Párate y piensa!

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Atención y concentración

Duración: 4 horas

Me interesa

3. Dale color a tu estilo de Liderazgo

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Tu estilo de Liderazgo con la metodología DISC 

Duración: 4 horas

Me interesa

LIDERA TUS IDEAS

Una vez sepas liderar tu creatividad, y tu parte mas racional, es la hora de saber qué y cómo combinarlos para que la implementación y su desarrollo sean un éxito.

Este programa consta de 3 acciones formativas que pueden solicitarse por separado o conjuntamente.

1. ¿Quién dijo miedo?

¿QUÉ TRABAJAMOS?
Cómo positivizar el error y convivir con los errores cotidianos

Duración: 4 horas

Me interesa

2. Pensando fuera de la caja

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

El pensamiento lateral 

Duración: 4 horas

Me interesa

3. Prioriza tus ideas y salta

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Cosecha, recogida de ideas y prirización 

Duración: 4 horas

Me interesa

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

Lo que se hace y no se hace con tus datos personales en esta web lo encontrarás aquí.

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Identidad del Responsable: Loreto Laguna Segurola
Nombre comercial: Trivergencia
NIF/CIF: 52446720G
Dirección: Avda de Burgos 35 7ºA, 28036 Madrid
Correo electrónico: loreto@trivergencia.com
Actividad: Acciones formativas y desarrollo profesional

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¿CON QUÉ BASE LEGAL SE TRATAN ESOS DATOS?

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La ejecución de un contrato con Trivergencia , para la contratación de servicios, publicar anuncios y gestionar los servicios solicitados.
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TIEMPO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES

Datos de los Clientes: El periodo de conservación de los datos personales variará en función del servicio que el Cliente contrate. En cualquier caso, será el mínimo necesario, pudiendo mantenerse hasta:

– 4 años: Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (obligaciones en materia de afiliación, altas, bajas, cotización, pago de salarios…); Arts. 66 y ss. Ley General Tributaria (libros de contabilidad…).

– 5 años: Art. 1964 del Código Civil (acciones personales sin plazo especial).

– 6 años: Art. 30 del Código de Comercio (libros de contabilidad, facturas…).

– 10 años: Art. 25 de la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo.

Datos de los suscriptores: Desde que el usuario se suscribe hasta que se da de baja.

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Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en Trivergencia estamos tratando datos personales que le conciernen o no.

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Oponerse al tratamiento.
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En caso de que sienta vulnerados sus derechos en lo concerniente a la protección de sus datos personales, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Control en materia de Protección de Datos competente a través de su sitio web: https://www.aepd.es/es

Para ejercitar estos derechos, puede escribir a loreto@trivergencia.com .

Existe un formulario para el ejercicio de sus derechos, lo puede pedir por email o si lo prefiere, puede usar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos o terceros.

Estos formularios deben ir firmados electrónicamente o ser acompañados de fotocopia del DNI.

Si le representa alguien, debe adjuntar copia de su DNI, o debe estar firmado con su firma electrónica.

Los formularios pueden ser presentados presencialmente, enviados por carta o por mail a la dirección del responsable que aparece al inicio de este texto.

NOTIFICACIÓN Y DECLARACIÓN DE BRECHAS

Notificación de seguridad y declaración de brechas

En Loreto Laguna Segurola asumimos medidas de seguridad adecuadas al nivel de riesgo para proteger la información personal contra pérdida, uso indebido y acceso no autorizado, divulgación, alteración y destrucción, teniendo en cuenta los riesgos que conlleva el procesamiento y la naturaleza de la información personal; no obstante, si Loreto Laguna Segurola , determina que sus datos de servicios han sido malversados (incluso por un empleado de Loreto Laguna Segurola, se han visto expuestos por una brecha de seguridad o adquiridos de forma incorrecta por un tercero, Loreto Laguna Segurola te informará de inmediato de dicha brecha de seguridad, apropiación o adquisición indebida.

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REVOCABILIDAD

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CAMBIOS EN LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Loreto Laguna Segurola se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales, así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.

What

Trivergencia is a consulting firm focused on organizational transformation.

For what

Born to awaken organizations creative leadership capacity to manage changes with a triple positive impact: people, business and environment.

How

With our AWAKE® methodology which integrates a solid diagnosis, development and learning about the new attitudes and skills required to: anticipate to changes, lead them with agility and adapt to them with optimal results.

Creative thinking to learn how to diverge and generate new ideas

Critical thinking to improve how to converge and take best decissions

Emotional thinking to transform the power of human relationships

We walk with you on your

Organization

Transformation
Journey

News Blog on the blocks

BIENES DE CONSUMO

Beam Suntory

Diego Zamora

Florette

Incarlopsa

Kraft Heinz

Medela

Imperial Tobacco

Phillip Morris

Pernaud Ricard

COMUNICACIÓN Y MEDIOS

Acceso

Clear Channel

Duomo

La gata

Lambie Nairm

Marketing Land

Morillas

MPP

Picnic

Welcome

EDUCACIÓN Y ENTRETENIMIENTO

CEU

Colegio Nuestra Señora La Blanca

Plural Entertainment

Portaventura

Universidad Europea

Universidad Salamanca

Universidad Nebrija

FINANZAS

BDE

BNP Paribas

FGM

INDUSTRIA

Atlas Copco

Ball

Lotus Control

Michelin

Premium

Solex Thermal

INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS

Amadeus

Enagás

Ferrovial

Fundación Laboral Construcción

Holcim Lafarge

Iberia

MKD Automotive Solutions

SALUD

Atención Primaria Madrid

Madrid Salud

Sanitas

Teva Pharma

SECTOR PUBLICO Y TERCER SECTOR

Ayuntamiento Alcobendas

Ayuntamiento Las Rozas

Cáritas

Civsem

Fundación Juan Roncalli XXIII

Inspiring girls

United Way

Uno Entre Cien Mil

SERVICIOS CORPORATIVOS

Adecco

AIBE

Albia

Cirrus Accenture

Cocktail

Innuba

McLehm Traductores S.L

Pelayo

ReviewPro

Schibsted

Talenttools

VIVIENDO EL HUMOR CON DANI DELACÁMARA

El alma de un humorista

Nuestra Referencia: Dani Delacámara es un humorista de lujo con un formación y experiencia amplísima en todas las ramas de la comedia, que expresa su arte a través de una de las capacidades más altas de nuestra condición humana como es el humor. El humor, localizado en el mismo lugar del cerebro que nuestro pensamiento lateral, forma parte intrínseca de la creatividad y Dani combina ambas de forma tan natural como inteligente para rescatar la energía del juego, la desactivación de los egos y la amplitud de nuestra mirada interna y externa hacia el mundo que nos rodea. Dani es inspiración, cercanía y naturalidad permanente para cualquier líder creativo con alma.

Nuestro objetivo: despertar los equipos creativos de cualquier organización a través de una experiencia común y colectiva que les permita entrenar, compartir y desarrollar su humor de una forma desenfadada y a la vez rigurosa para mejorar la generación de ideas y proyectos, productividad, aumentar la capacidad de aprendizaje y la de vivir con mayor alegría interior para además fomentarla entre sus colaboradores. Divertirse y motivarse como equipo de trabajo forma parte del telón de fondo.

Nuestro “cómo”: trabajamos en colaboración con Dani Delacámara para lo que llamamos “retiros creativos”: jornadas de 1 día de team working para equipos de entre 5-50 personas en un espacio diferente donde se pueda desconectar del entorno profesional. Allí se contagiarán del carisma y la profesionalidad de Dani para desarrollar y hacer crecer su capacidad de improvisar el humor venciendo las resistencias, exponerse desde la confianza interna y su seguridad como líderes. Desactivar sus miedos para activar su creatividad.

Lo quiero

EN EL ESTUDIO DE IÑIGO MANTEROLA

El alma de un artista

Nuestra Referencia: Iñigo Manterola se auto-describe como artesano y sin duda lo es, a la par de un grandísimo artista que ha evolucionado a lo largo de su amplia trayectoria profesional experimentando, descubriendo, innovando y retándose toda su vida sin perder ni un ápice de su esencia ni de sus valores personales de integridad, cercanía y generosidad. No solo es un experto en el mundo de la creación de imágenes y volúmenes, en el arte de la mezcla y de contar historias, sino que también es una inspiración para cualquier líder creativo con alma.

Nuestro objetivo: despertar los equipos creativos de cualquier organización a través de una experiencia común y colectiva que les permita compartir ideas, proyectos, retos creativos o cualquiera de los objetivos que necesite en un momento concreto para reforzar sus lazos y esfuerzos comunes. El aprendizaje conjunto en un entorno vivo y real de creación artística en una localización de ensueño, despertará sin duda una alquimia de ideas y planes de acción sólidos con resultados óptimos.

Nuestro “cómo”: trabajamos en colaboración con Iñigo en su Estudio de Zarauz (Guipuzcoa), para lo que llamamos retiros creativos: 2/3 jornadas de team working o kick offs , con facilitaciones de alto impacto por ser un lugar exclusivo y rompedor donde los equipos van a respirar la creatividad e innovación por todos los poros. Es el lugar donde él crea su obra y podemos facilitar cualquier taller o jornada en su atelier de pintura. Tenemos la oportunidad de que un artista internacional de su talla, nos de su punto de vista sobre la creatividad, el pensamiento creativo y su impacto en los resultados a lo largo de la jornada. Desconectar de la rutina para conectar con la creatividad.

Lo quiero

NOS ENCANTA COLABORAR CON PERSONAS Y PROYECTOS CON ALMA

Hemos aprendido a lo largo de nuestra trayectoria profesional que a través de las colaboraciones honestas y auténticas se consiguen vínculos de confianza únicos que generan proyectos únicos. Los resultados para los equipos y personas que se involucran generan un impacto y huella imborrable gracias a las experiencias vividas y compartidas.

Nuestras colaboraciones con alma tienen el sello de personas con valores, sensibles, cercanas, y sin dobleces que han trabajado muy duro y con altas dosis de creatividad y resiliencia a lo largo de toda su vida para superarse y conseguir sus sueños. Hoy son grandes profesionales de una gran categoría humana.

Todo eso y mucho más queremos transmitiros con nuestros programas a vuestros equipos para que crezcan en su liderazgo creativo. Creer es crear. Crear es creer.

En el estudio de Iñigo Manterola

Viviendo el humor con Dani Delacámara

CURIOSISTAS

¿Eres curiosista?

Nuestra Referencia: para nosotros el relato, entorno, protagonista e historia más emblemática sobre la curiosidad esta representada por Alicia en el país de las maravillas, Alice in Wonderland.

Alicia es la descripción unívoca de un CURIOSISTA, desde que entra en la madriguera sigue buscando atraída por lo nuevo, lo diferente, y la sorpresa continua coleccionando una tras otra, experiencias nuevas, extrañas y sin sentido que no hacen sino ampliar mas si cabe, su curiosidad sin limites.

Nuestro objetivo: Las organizaciones necesitan despertar empleados y líderes creativos. Un líder creativo con curiosidad es capaz de buscar, de hacerse preguntas, de mirar con ojos de niño, que no tiene miedo, se atreve a vivir en la incertidumbre porque le aporta una energía especial, de confianza, atracción y diversión, que le prepara para el aprendizaje.

Nuestro “cómo”: Un CURIOSISTA es un coleccionador de experiencias inesperadas. Un líder creativo colecciona curiosidades, y su experimentación le inspira ideas, proyectos y procesos que puede aplicar en cualquier ámbito de su organización. Por ello nuestro programa incluye un recorrido de 6 etapas sucesivas cada una con una experiencia única, que a modo del viaje de Alicia y sus personajes, convertirá a los asistentes en CURIOSISTAS de máximo nivel.

Lo quiero

Dinamizaciones de Equipos Despiertos

LIDERA TUS RESULTADOS

Las estructuras de los equipos son cada vez más líquidas, los proyectos más ágiles, y los perfiles de los profesionales más variados y diversos. Los esquemas tradicionales están enfocados a aprender del pasado. Sin embargo cada vez se hace mas necesario llegar a resultados óptimos a medida que van emergiendo nuevas dinámicas sociales, económicas y políticas desde la persona como fuente inagotable de creatividad. Os ayudamos a dinamizar sesiones de trabajo interactivas para que los equipos sepan seguir el rumbo y objetivos de la organización para conseguir mejores resultados.

Repensar el norte

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Valores, propósito, misión y visión

Me interesa

Preparación de Kick-Offs

¿QUÉ TRABAJAMOS?

Planes estratégicos e implementación

Me interesa

Diseño de futuros emergentes

¿QUÉ TRABAJAMOS?

Generación de ideas para maximizar resultados

Me interesa

Formación y Entrenamiento para Líderes Despiertos

LIDERA TU COMUNICACIÓN

Cada vez es más difícil comunicarse con nuestros equipos directos, indirectos y transversales. Las brechas que se originan por falta de empatía, asertividad, escucha y feedback efectivo causan desmotivación, frustración y pérdidas de talento irreversible.

Lidera tus mensajes

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

El arte de conversar e inspirar

Cómo afrontar el conflicto con asertividad

Manejar mensajes incómodos e inevitables

Me interesa

LIDERA TUS PENSAMIENTOS

Tomar decisiones de manera ágil y eficaz, siendo conscientes del entorno que nos rodea y conociendo nuestro estilo de liderazgo es la mejor manera de desarrollar nuestro estilo de pensamiento para sacarle el mejor partido de manera individual y colectiva.

Lidera tus decisiones

¿QUÉ TRABAJAMOS?

El liderazgo que necesita tu equipo


La toma de decisiones con agilidad  


La inteligencia emocional

Me interesa

LIDERA TUS IDEAS

Innovar pasa primero por saber generar muchas y buenas ideas. Primero la cantidad y luego trabajar la calidad con criterios suficientes para saber qué y cómo combinarlos, y que la implementación y su desarrollo sean un éxito.

Lidera tu creatividad

¿QUÉ TRABAJAMOS?

La confianza y actitud creativa

Técnicas novedosas de generación de ideas

Cómo seleccionar y priorizar las mejores ideas

Me interesa

Qué

Somos una consultoría de transformación organizacional

Para qué

Hemos nacido para ayudar a despertar la consciencia de líderes y equipos sobre su capacidad creadora y su impacto directo en el negocio

Cómo

Con la metodología AWAKE® que integra el diagnóstico, el desarrollo y la experimentación de las nuevas actitudes y aptitudes necesarias para gestionar los cambios con mayor celeridad

Pensamiento Creativo, para aprender cómo diverger y generar nuevas ideas

Pensamiento Crítico, para saber cómo converger y tomar las mejores decisiones

Pensamiento Emocional, para empoderar las relaciones humanas.

Te acompañamos a acelerar

el proceso de transformación

de tu organización

Noticias muy trivergentes

Diagnóstico exclusivo

Knowing me, knowing you. Todo viaje tiene un Km 0. Y para nosotros un buen diagnostico es esencial como punto de partida. Te haremos preguntas para hacerte pensar y re-pensar nuevas respuestas. Nuestra foto final y consultoría se basa en un exclusivo radar cuantitativo único en el mercado, investigación cualitativa ad-hoc y sesiones de co-working donde valoraremos cómo de despierta (awake®) está tu organización, tu equipo o los líderes que deciden el futuro. Junt@s definiremos el nivel que deseas alcanzar y co-crearemos las soluciones para llegar cuanto antes. Toda transformación se puede medir cuando hay rigor en la metodología, y te garantizamos que la nuestra la tiene. Solo apto para mentes inquietas obsesionadas con acelerar la transformación, su medición y su impacto.

Modelo Silver: 6-20 personas –> 3 a 6 meses
Modelo Golden: 21-100 personas –> 6 meses a 1 año
Modelo Platinum: Más de 100 personas –> 1 a 2 años

Saber más

Empoderando el Aprendizaje

Ch..Ch..Changes. Nadie ni nada se transforma por sí mismo. Despertamos líderes para que a su vez despierten equipos, marcas o modelos de negocio que generen nuevas soluciones que impacten directamente en los resultados. Aprenderéis a generar ideas, a prototipar, innovar, convencer y transmitir el éxito a través de herramientas excepcionales, radicales, novedosas y ágiles. El camino es incluso más importante que el propio destino. Solo apto para mentes inquietas obsesionadas con el aprendizaje de calidad.

Talleres: Facilitación de talleres y sesiones de trabajo para despertar tus marcas, su propósito, tu estrategia de negocio, procesos y modelos de trabajo colectivos, consumidores, clientes internos y externos y todos los planes de acción necesarios –> 3 horas a 3 días
Sesiones de entrenamiento: Sesiones de aprendizaje experiencial sobre cómo alinear tu pensamiento, emociones, forma de actuar, ideas, personas, conversaciones y resultados –> 1 día a 1 semana o multiplicado por 3!
Coaching Ejecutivo y asesoramiento: Sesiones ejecutivas individuales y de equipos–> 6 meses a 18 meses

Saber más

Píldoras para despertar

Don´t stop me now. Una vez que despiertos no podrás volver a dormirte. Mantendremos la confianza y el momentum apostando por la provocación, el juego y la inspiración. Diseñamos experiencias creativas excepcionales que os llevarán directamente al éxito. Solo apto para mentes inquietas obsesionadas por ir siempre un paso más allá.

Charlas Inspiracionales: charlas únicas, conferencias y “triálogos” para mantener los ojos abiertos al mundo–> 1 hora a 3 horas
Sesiones colectivas para trabajar en equipo: experiencias disruptivas e innovadoras para cambiar el punto de vista sobre el trabajo de equipo, y su adaptabilidad al entorno –> 3 horas a 1 fin de semana
Programas de innovación: Programas a medida para alejar actitudes somnolientas y poder desarrollar las habilidades más demandadas del futuro que garantizan la supervivencia de las organizaciones en un formato rompedor. Fomentaremos la curiosidad, la mirada de niño, la experimentación, la imaginación e improvisación

Saber más

Algunas de nuestras historias

Hasta el infinito y más allá

COACHING ESTRATÉGICO & CREATIVO

El **coaching estratégico y creativo** es un proceso que combina la metodología del coaching ejecutivo y organizacional con herramientas que potencian la creatividad y que tienen por objetivo ayudarte a interiorizar los **procesos del pensamiento creativo.**

El **coaching creativo** **y estratégico** te permite:

detectar nuevas posibilidades de mercado

optimizar los recursos que ya dispones

generar nuevas marcas, productos/servicios o modelos de negocio, y

revisar tus procesos de trabajo con clientes internos y externos

Utilizamos técnicas innovadoras que te permitan diseñar un plan de acción estratégico viable que aporte valor a tu organización.

6 SOMBREROS PARA PENSAR
& PENSAMIENTO LATERAL

Los **Seis Sombreros para pensar** y sus técnicas de **pensamiento lateral** componen una técnica ideada por el Dr. Edwad de Bono, autoridad mundial en el pensamiento conceptual y creativo, que nos ayuda a pensar mejor.

Los términos clave de esta técnica son **agilidad, inteligencia, eficiencia y productividad** . El sistema se puede aplicar a conversaciones, reuniones, debates, sesiones de creatividad, entre otros. Este método de pensamiento sistemático proporciona habilidades y herramientas en una forma completamente nueva, diferente y de inmediata aplicación.

Aprende a pensar y a generar ideas “fuera de la caja” para tomar decisiones de una manera ordenada, rápida y ágil.

TEORÍA DE LA U

La teoría de la U es una metodología de trabajo ideada por Otto Scharmer que permite cambiar los paradigmas de pensamiento y de actuación de colectivos, grupos y equipos de trabajo desde un prisma diferente para obtener resultados diferentes.

En vez de trabajar sobre el cambio de resultados o de los procesos, de los sintomas o estructuras,
propone preparar un cambio desde la persona.

Siendo la persona (individual o colectivo) la primera fuente de creatividad desde la que poder crear el futuro emergente.

POINTS OF YOU &
GAMIFICACIÓN

Son talleres que están diseñados para hacer una pausa, salir del torbellino de tareas diarias y observar los asuntos clave que nos preocupan desde múltiples y nuevos puntos de vista que sirven para:

Lograr un desempeño más efectivo al trabajar en equipo o de manera individual

Entablar conversaciones auténticas y crear confianza

Aplicar el pensamiento creativo y estratégico en los asuntos a tratar

Trabajamos con la herramienta Points of You y otros juegos y estÍmulos visuales que permiten conectar el hemisferio derecho con el izquierdo: fotografía, cartas, lego serious play.

DISC

La metodología DISC estudia cuatro **factores predecibles del comportamiento** de las personas:

Cómo responden a desafíos y retos

Cómo se relacionan e influyen en los demás

Cómo responden a los cambios y el ritmo del entorno

Cómo responden a las reglas y procedimientos

La **cultura DISC** incrementa la efectividad de la comunicación estratégica, fomenta el trabajo en equipo ayudando a generar empatía, resolver conflictos y potenciar sinergias, incrementa notablemente las habilidades de persuasión, venta y negociación y es un método altamente efectivo para desarrollar competencias de liderazgo, gestión de equipos y gestión por influencia.

COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

La CNV es un lenguaje de vida tal y como lo describe Marshal Rosenberg, su origen y autor.

Con la comunicación no violenta los equipos aprenden cómo entender lo que les pasa a ellos y a sus interlocutores, cómo se sienten al respecto, qué necesidades tienen, y desde ahí, hacen peticiones honestas, claras y concretas con las que poder avanzar sin fricciones ni conflictos en las conversaciones del día a día de cualquier entorno laboral (y personal).

La CNV nos enseña cómo parar y escuchar desde la empatía y sin “violencia” que es todo aquello que nos separa del otro. Es un idioma diferente que nos permite cuidar de las relaciones con honestidad y asertividad.

Te ayudamos también con otros super poderes y técnicas de alto impacto: PNL, inteligencia emocional, coaching por valores, lego serious play, pensamiento de diseño, y las que necesites..¡las encontramos!

SOMOS

Un colectivo multidisciplinar de consultores seniors que trabajamos por proyectos para garantizar los resultados más personalizados para nuestros clientes.

SENTIMOS

Que si aunamos nuestros esfuerzos y toda nuestro liderazgo creativo podremos generar más y mejores formas de pensar, sentir y hacer.

HACEMOS

Todo lo posible por poner en práctica lo que creemos e impulsar nuestro propio despertar día a día. Nos encanta poner nuestra conciencia, energía y experiencia en estar ON y ayudarte a crecer.

Loreto Laguna

Fundadora

Emprendedora y empresaria.

Consultora de gestión del cambio organizacional y de la transformación cultural centrada en las personas y en su capacidad para crear nuevas soluciones.

Especialista en despertar y entrenar las habilidades, las emociones, y la comunicación de los líderes que demanda nuestra sociedad a través de la formación, la facilitación y el coaching.

Impulsora de pensamiento creativo y pensamiento lateral. Generadora de ideas individual y colectivamente, y en su traducción a proyectos con impacto.

Conectora de personas y proyectos.

colaboradores

Natalie Viñolo

Jacobo Winzer

María García

Ana Gazquez

Iñigo Manterola

Los errores.
Para reir,
aprender
y crecer.

Los viajes.
Internos,
externos
y los compartidos.

La gente.
Su diversidad,
evolución
y revolución.

Leer.
Ratones de biblioteca,
de canciones
y de palabras.

Bucear.
Profundamente.
Charcos
y océanos.

Cocinar.
Ideas,
preguntas
y sorpresas.

La naturaleza.
El color.
El arte.

Los abrazos.
Los chistes.
Los momentos.

Celebrar.
Vivir.
Amar.

Qué

Somos una consultoría especializada en la transformación del liderazgo

Para qué

Hemos nacido para despertar el liderazgo creativo de los profesionales como ventaja competitiva de éxito en un mundo cambiante

Cómo

Trabajamos con líderes de todos los niveles para ayudarlos a maximizar su capacidad creativa, a comunicarse efectivamente y a inspirar a su equipo a alcanzar sus objetivos con la metodología AWAKE®

Innovación y creatividad para aprender cómo

generar nuevas ideas

Pensamiento crítico, para saber cómo tomar las mejores decisiones

Comunicación, para mejorar las relaciones humanas

Te acompañamos a acelerar

el proceso de transformación

del liderazgo de tu organización

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Información Básica sobre Protección de Datos: Responsable: Loreto Laguna Segurola. Finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales: gestionar la solicitud que realizas en este formulario de contacto. Derechos: Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en loreto@trivergencia.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Información adicional: En Política de privacidad de trivergencia.com encontrarás información adicional sobre la recopilación y el uso de su información personal, incluida información sobre acceso, conservación, rectificación, eliminación, seguridad, y otros temas.

STRATEGIC &
CREATIVE COACHING

**Strategic and creative coaching** is a process that combines executive and organizational coaching with tools that enhance and help integrating creativity.

**Strategic and creative coaching** will:

detect new market possibilities

optimize resources

create new brands, products/services or business models

review your working process with internal and external clients

We use innovative techniques that will allow you to design a strategic and workable plan action adding value to your organization.

6 THINKING HATS &
PARALLEL THINKING

**Six Thinking Hats** and parallell thinking is a tecnique ideated by Dr. Edwad de Bono, worlwide renowned authority on conceptual and creative thinking.

Keys of this technique are agility, intelligence, efficiency and productivity. This system may be used for conversations, meetings, debates and creative sessions. This systematic thinking method provides skills and tools in a complete new and different way and with an inmediate application.

You will learn how to think and generate ideas out of the box in order to take decisions in a orderly, quickly and agile way.

U THEORY

**U Theory** is a methodology created by Otto Scharmer that enables to change thinking paradigms of collectives, groups and task forces from a different perspective in order to obtain different results.

Instead of working through changing the results or the process, sympthoms or structures, it proposes a change within oneself.

Key essence is that the individual or collective is the first source for creativity from which to create the emerging future.

POINTS OF YOU &
GAMIFICATION

These are workshops designed to take a break, get out of the whirlwind daily chaos and pay attention to the key issues that may worry us from different and new points of you that will allow us to:

Achieve an effective performance working individually or in group

Engaging constructive talks and building trust

Implement creative and strategic thinking in our daily issues

We basically work with the **Points of You** tool, other games and visual effects, such as photographies and gaming cards to connect the right hemisphere with the left one.

DISC

The **DISC** methodology studies four predictable factors from human behavior:

How we respond to challenges
How we relate and influence others
How we respond to changes and the rythm of the environment
How we behave to rules and procedures

DISC increases the effectiveness of the strategic communication, fosters team work generating empathy and conflict solving promotes synergies, increasing notably the abilities of persuation, sales and negociation.

It is a highly effective method developping management abilities to develop leadership skills, team management and influence over management.

We also help you with other super powers and impactul tools such as: NLP, emotional intelligence, coaching by values, non violent communication, lego serious play, creative problem solving, design thinking, visual illustration, theater techniques, belbim roles, systemic coaching, mindfulness

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Exclusive Diagnosis

Knowing me, knowing you. Our start-point, our basecamp. We will ask many questions, you will enjoy answering, musing, and considering. Based on our quantitative awakening radar, qualitative research and co-working sessions, we will measure how awake® is your entire organization, your team or your leadership. Together we will define your desired position on the awakening scale, and will co-create the solutions to reach it ASAP. Transformation is guaranteed only when rigorous evaluation is possible! Only suitable for restless minds obsessed with accelerating the transformation, its measurement and its impact.

Silver Model: 6-20 people –> 3 to 6 months
Golden Model: 21-100 people –> 6 months to 1 year
Platinum Model: over 100 people –> 1 year to 2 years

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Empowering Learning

Ch..Ch..Changes. Nobody ever transformed on their own. We will awake leaders to awake teams to generate new solutions that impact your business. You will learn to generate ideas together, prototype, innovate and communicate success to the world with exceptional tools, gamification and agile methodologies. Our journey is far more important than our ever shifting destination. Only suitable for restless minds obsessed with real quality learning.

Facilitation workshops: strategic and design thinking sessions to transform your desired outputs about your brands, business strategies, processes and working models, or consumers & stakeholders action plans –> 4hs to 2 days
Training Sessions: experiential learning sessions about how to lead your mindset, thinking, ideas, people, conversations and results –> 1 day to 1 week
Executive Coaching & Mentoring: executive individual and team sessions –> 6 months to 1 year

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Awakening Pills

Don´t stop me now. Once awake, always awake. We will keep the faith, maintain momentum, continue to provoke and inspire. Our range of awakening experiences will keep you on your toes. Only suitable for restless minds obsessed with always going one step further.

Inspirational Talks: unique talks, conferences and “triálogos” round tables to stay eyes opened to the world –> 1hs to 3 hs
Team Building Sessions: break through experiences to really change your paradigm and point of view about impactful team working –> 4 hs to 1 weekend
Innovative Programs: ad-hoc short programs aimed to stop sleeping attitudes, and raise other abilities essential for today’s and tomorrow’s organizations survival: curiosity, children’s vision, experimentation, imagination, and improvisation

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