Ser conscientes de uno mismo, tener un pensamiento equilibrado, perspectiva moral y transparencia en nuestra relaciones son las características de los líderes auténticos. Para gestionar mejor los cambios se hace imprescindible aprender a liderar desde estas dimensiones individual y colectivamente.
¿QUÉ TRABAJAMOS? El arte de ser un líder auténtico El liderazgo que necesita tu equipo Lidera con inteligencia emocional
Innovar pasa primero por saber generar muchas y buenas ideas. Cantidad y calidad con criterios suficientes para saber qué y cómo combinarlos, para que la implementación y su desarrollo sean un éxito. El liderazgo creativo implica no tener miedo a crear y facilitar espacios de seguridad para fomentar la curiosidad y la experimentación.
¿QUÉ TRABAJAMOS? La confianza y actitud creativa Técnicas de generación de ideas Cómo seleccionar y priorizar las mejores ideas
Cada vez es más difícil comunicarse con nuestros equipos directos, indirectos y transversales. Las brechas que se originan por falta de empatía, asertividad, escucha y feedback efectivo causan desmotivación, frustración y pérdidas de talento irreversible. Necesitamos más claridad y honestidad que medios para comunicarnos.
¿QUÉ TRABAJAMOS? El arte de conversar e inspirar Cómo afrontar el conflicto Manejar mensajes incómodos e inevitables