Formación y Entrenamiento para Equipos Despiertos

LIDERA TUS EQUIPOS

Las estructuras de los equipos son cada vez más líquidas, los proyectos más ágiles, y los perfiles de los profesionales más variados.  Un buen líder creativo debe aprender como ser “explorador,  jardinero y coach” para que sus equipos, estén donde estén, sepan seguir el rumbo y objetivos de la organización. Este programa consta de 3 acciones formativas que pueden solicitarse por separado o conjuntamente.

1. DISEÑANDO EL PROPÓSITO DEL EQUIPO

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Valores, propósito, misión y visión

Duración: 4 horas

2. Liderar versus Jefear

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Relación entre liderazgo y creatividad
Duración: 4 horas

3. Equipos de Alto Rendimiento

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Gestión de la diversidad y de la diferencia. DISC

Duración: 4 horas

LIDERA TUS MENSAJES

Cada vez es más difícil comunicarse con nuestros equipos directos, indirectos y transversales.  Las brechas que se originan por falta de empatía, asertividad, escucha y feedback efectivo causan desmotivación, frustración y pérdidas de talento irreversible.

Este programa consta de 3 acciones formativas que pueden solicitarse por separado o conjuntamente.

1. Manejar mensajes incómodos e inevitables

¿QUÉ TRABAJAMOS?

Afrontar el conflicto eficazmente

Duración: 4 horas

2. Tener razón o ser feliz

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

La Comunicación positiva y no violenta

Duración: 4 horas

3. El arte de inspirar e influenciar

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Oratoria y comunicación creativa 

Duración: 4 horas

LIDERA TUS RESULTADOS

Los esquemas tradicionales están enfocados a aprender del pasado.  Sin embargo cada vez se hace mas necesario llegar a resultados optimos a medida que van emergiendo nuevas dinámicas sociales, económicas y políticas desde la persona como fuente inagotable de creatividad.

Este programa consta de 3 acciones formativas que pueden solicitarse por separado o conjuntamente.

1. Lidera el futuro emergente

¿QUÉ TRABAJAMOS?

Experimentación, co-creación, prototipos 

Duración: 6 horas

2. Coaching Ejecutivo

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Consecución de objetivos de un líder 

Duración: 6 horas

3. Coaching de Equipos

¿QUÉ TRABAJAMOS? 

Consecución de objetivos de un equipo de trabajo

Duración: 8 horas